DSF France

Annemijn est basée en France et aborde les défis avec une perspective positive. Elle excelle dans le développement de projets dans des environnements internationaux uniques, aux côtés d’équipes diverses. Animée par le désir de réussir, elle est convaincue que c’est en faisant des erreurs que l’on apprend le plus. « L’amélioration et la recherche de solutions dans des situations complexes me motivent chaque matin ».

Basé en France, il possède une solide expérience en tant que dirigeant d’entreprise, ce qui fait de lui l’un des piliers de DSF. Créatif dans ses idées de développement, rigoureux sur les questions financières et d’un calme inébranlable face aux défis, il est la personne de référence pour tout ce qui concerne les finances.

Laurie, notre fée de l’informatique et de Moodle, rayonne par son grand sourire et sa patience légendaire. Avec plus de 15 ans d’expérience dans l’assistance informatique, elle a ce rare talent de rendre simples les choses les plus complexes. Basée en France, Laurie assure le bon fonctionnement des plateformes SkillMap et Upskill. Elle supervise également le développement et la mise à jour du contenu numérique, en veillant à ce que les expériences d’apprentissage soient fluides et accessibles.

Mike est un analyste de données curieux et motivé par l’impact, doté d’une âme d’entrepreneur. Il transforme les chiffres bruts en informations précises et les grandes idées en impact sur le monde réel. Qu’il construise des tableaux de bord à grande échelle, qu’il court des marathons ou qu’il négocie le prochain grand mouvement, il apporte toute son énergie, son sens de l’appropriation et une touche d’audace à tout ce qu’il fait. Il termine toujours ce qu’il commence et dirige avec générosité. Il n’a pas peur de s’exprimer, d’intervenir ou de se démarquer.

Originaire d’Afrique du Sud et désormais installée aux Pays-Bas, Amorie met à profit plus de quatre ans d’expérience en conception UX et un diplôme de premier cycle en conception de jeux vidéo pour créer des expériences d’apprentissage enrichissantes.

Elle s’intéresse à la façon dont les gens pensent, apprennent et interagissent avec les produits numériques, et aime transformer des informations complexes en parcours d’apprentissage clairs, intuitifs et accessibles. Mettant l’accent sur une conception centrée sur l’apprenant et sur la gamification, qui constituent le cœur de sa pratique, elle adopte une approche réfléchie et pratique dans son travail, explorant souvent des idées par l’expérimentation et l’itération.

Après s’être formé en droit ainsi qu’en ressources humaines à Grenoble, Antoine a travaillé durant 7 années consécutives en tant que Directeur Ressources Humaines dans une entreprise spécialisée dans l’IT, les télécoms et le reconditionnement. Il a ainsi pu initier des partenariats autour de l’insertion, de l’éducation et de la formation.

Aujourd’hui, il apporte son sens du relationnel, son goût pour tisser de nouveaux partenariats et ses compétences dans les besoins que connaissent aujourd’hui les entreprises et les administrations sur les sujets de l’IT et du numérique.