Foire Aux Questions

« DSF » est l’abréviation de Digital Skills Factory.

Notre mission est de permettre à chacun de participer de manière pertinente, équitable et durable à la société de demain.

Nous avons des projets dans le monde entier. Pour en savoir plus, consultez notre page « À propos de nous ».

DSF opère à grande échelle, en proposant des cours par le biais de contrats avec des gouvernements, des entreprises et des organisations à but non lucratif, plutôt que par le biais d’inscriptions individuelles. Conçus pour répondre aux besoins individuels de nos clients, nos cours sont structurés de manière à accroître la productivité, à améliorer la viabilité des compétences et à doter les individus des outils nécessaires pour réussir dans le monde d’aujourd’hui. Nous fournissons à nos partenaires les données nécéssaires à l’évaluation de leurs projets et à leurs prises de décisions.

DSF développe continuellement de nouvelles formations pour répondre aux besoins émergents. Nous sommes actifs sur le continent africain dans le cadre de projets de grande envergure, mais nous sommes en train de nous étendre au Moyen-Orient et à l’Asie. Pour plus d’informations, consultez notre page « À propos de nous ».

Digital Skills Factory joue un rôle essentiel dans le développement social en dotant les individus de compétences numériques essentielles. DSF permet aux gens de naviguer dans le paysage numérique grâce à des programmes adaptés et accrédités au niveau international, ce qui favorise l’inclusion et réduit la fracture numérique. En améliorant la culture numérique, DSF contribue à accroître l’employabilité, les possibilités d’éducation et l’engagement civique. Cet impact transformateur élève les individus et renforce les communautés, promouvant une société plus connectée et plus équitable dans un monde numérique.

Notre impact sur le développement économique repose sur la capacité des individus à accéder à des opportunités professionnelles durables. Les programmes de DSF sont conçus pour renforcer les compétences des participants, qu’il s’agisse d’en acquérir de nouvelles ou de perfectionner celles déjà maîtrisées. En réduisant les écarts de connaissances et en stimulant la productivité, nous donnons à chacun les moyens de s’insérer durablement dans le marché du travail. Cela contribue à former un vivier de talents qualifiés, capables de répondre aux exigences de l’économie contemporaine et d’en soutenir la croissance.

Nous sommes un groupe en croissance constante. Pour en savoir plus sur notre équipe, nous vous invitons à consulter notre page « À propos de DSF« .

Oui, la certification est valable dans votre pays. Nos certificats sont accrédités au niveau international, ce qui signifie qu’ils sont reconnus par un large éventail d’institutions, d’employeurs et de partenaires à travers le monde.

Tous nos cours sont régulièrement mis à jour afin de s’assurer que le contenu reste pertinent. La certification est valable indéfiniment.

Les points CPD dépendent du cours que vous suivez. Ils sont inscrits sur le certificat. En général, il existe un lien entre le nombre d’heures indiqué pour les cours et le nombre de points CPD.
Pour plus d’informations sur les points de CPD, cliquez ici.

Nous proposons actuellement 18 cours différents. Chaque cours comporte un nombre variable de modules. Si vous souhaitez obtenir plus d’informations sur un cours spécifique, visitez notre page « Upskill ».

Cela dépend du cours que vous suivez. Nous avons estimé le nombre d’heures nécessaires pour chaque cours. Vous pouvez consulter notre page « Upskill » pour plus d’informations. Gardez à l’esprit que le temps indiqué pour chaque cours est une estimation. En fonction de vos connaissances personnelles avant de commencer le cours, l’achèvement des modules peut prendre plus ou moins de temps.

Il n’est pas encore possible de s’inscrire à nos cours à titre individuel.

Si vous recherchez une assistance technique pour un cours que vous suivez actuellement, contactez notre équipe d’assistance directement par courrier électronique (support@dsf.global) ou en remplissant ce formulaire.

Une fois que vous aurez complété tous les modules requis, vous recevrez votre certificat par courrier électronique.

Pour l’instant, nous proposons tous nos cours en anglais. Le « Passeport de Compétences Numériques pour la Tablette » est également proposé en français.

Pour obtenir des informations sur les possibilités de stage, nous vous invitons à contacter directement notre équipe de recrutement en remplissant ce formulaire et en y joignant votre CV et une lettre de motivation.

Pour plus d’informations sur ce que signifie être une « entreprise à mission », nous vous invitons à consulter le site: https://www.entreprisesamission.org/

Si vous souhaitez établir un partenariat ou devenir un revendeur DSF, veuillez envoyer votre proposition ou votre demande à notre équipe de développement commercial en remplissant ce formulaire de contact et nous vous répondrons dans les plus brefs délais.

Les membres de la presse peuvent s’adresser directement à notre équipe de communication pour toute question relative aux médias, en remplissant ce formulaire de contact.

Plus de 180 000 personnes ont déjà suivi une formation avec Digital Skills Factory (anciennement Digital Skills Foundation) !

Les compétences numériques ne sont pas un luxe, mais une nécessité absolue. À une époque où l’information, la communication et les opportunités passent principalement par les canaux numériques, être doté de compétences numériques permet de participer pleinement à la vie économique, sociale et culturelle. Au-delà de la simple maitrise de la technologie, la culture numérique peut renforcer la pensée critique, promouvoir une prise de décision éclairée et réduire la distance entre les mondes physique et numérique. Le paysage numérique évolue, tout comme notre capacité à en tirer parti. En d’autres termes, la culture numérique est le passeport pour l’avenir.

Maîtriser les notions fondamentales de la gestion financière permet de mieux comprendre ses revenus, ses dépenses et les mécanismes économiques qui influencent le quotidien. Ces compétences facilitent des choix éclairés en matière d’épargne, d’investissement et de budgétisation, tout en aidant à évoluer avec assurance dans un environnement financier souvent complexe. Avec une base solide, chacun peut se fixer des objectifs réalistes, éviter les pièges de l’endettement et décrypter les subtilités des produits et services financiers. Cela ouvre la voie à une plus grande autonomie financière et à un bien-être durable.

Certaines compétences et qualités personnelles sont indispensables pour intégrer le monde du travail et y progresser. Parmi elles figurent la communication efficace, la collaboration, la résolution de problèmes et l’adaptabilité. Ces aptitudes, fortement appréciées des employeurs, favorisent la performance individuelle et renforcent la dynamique collective en entreprise.