A propos de Digital Skills Factory
La mission de DSF s’inscrit pleinement dans les enjeux mondiaux liés à l’équité numérique et au développement de compétences adaptées aux défis de demain.
Grâce à un modèle reconnu, à des partenariats internationaux et à un engagement fort en faveur du renforcement des capacités des gouvernements, DSF s’est imposée en tant que partenaire de confiance pour accompagner une transformation numérique durable, tant dans les secteurs de l’éducation que de la gouvernance électronique.
Digital Skills Factory est une entreprise internationale à mission, engagée en faveur de l’inclusion numérique à travers des programmes de formation adaptés aux besoins des apprenants. Nous plaçons la maîtrise du numérique au cœur de notre action, portés par une conviction simple : chacun, quel que soit son parcours, mérite de développer ces compétences essentielles.
Avec pour objectif de permettre à chacun de s’épanouir dans un environnement numérique en constante évolution, l’approche de DSF repose sur la fiabilité, la rentabilité, la durabilité et un retour sur investissement en formation garanti.
Forte de ses accréditations reconnues à l’international et de son expertise en e-learning, DSF collabore avec des gouvernements, des ONG, des entreprises et des établissements éducatifs pour proposer des formations en compétences numériques du 21ᵉ siècle, adaptées à chaque public, chaque contexte et chaque territoire.
Un modèle prêt à être déployé à grande échelle :
Chez DSF, même les petits projets ont un fort impact. Chaque déploiement à grande échelle comprend :
- la formation de formateurs, pour constituer un réseau local de mentors et d’enseignant-formateurs
- la formation à la création de contenus nationaux et à l’administration de plateformes
- l’intégration aux politiques publiques : programmes scolaires, formation continue, services publics numériques
Notre histoire
Digital Skills Factory est une entreprise à mission fondée par Annemijn Perrin, qui a débuté son aventure en 2017, en France.
Petit à petit, DSF s’est imposée comme un acteur mondial de référence dans le développement des compétences numériques et la formation aux enjeux du 21ᵉ siècle, avec des projets menés dans 16 pays sur 3 continents.
Présente en France (siège social), au Rwanda et au Royaume-Uni, DSF poursuit sa croissance en alliant ancrage local et rayonnement international, au service des apprenants et de la transformation des systèmes éducatifs dans les pays où nous intervenons.
Ce qu’il faut savoir
2,6 milliards de personnes dans le monde n’ont aucun accès à Internet.
3,5 milliards de personnes ne possèdent pas les compétences ni les connaissances numériques de base.
90 % des entreprises utilisent des outils numériques dans leur activité.
Près de 400 millions de personnes dans le monde sont au chômage.
251 millions d’enfants dans le monde ne sont pas scolarisés.
Notre offre
Chez Digital Skills Factory, nous contribuons à réduire la fracture numérique à l’échelle mondiale.
Nous plaçons la culture numérique et les compétences du 21ᵉ siècle au premier plan, pour que personne ne soit laissé de côté dans cette ère digitale.
Nous ne sommes pas juste un organisme de formation : nous sommes un mouvement. Nous collaborons avec les gouvernements, les entreprises et les organisations à but non lucratif pour déployer nos programmes à grande échelle.
Notre action s’inscrit dans la réalisation des Objectifs de Développement Durable (ODD) des Nations Unies.
Chaque ODD se concentre sur une facette clé du développement humain.
Chez DSF, nous contribuons à l’ODD 4 en renforçant les compétences des enseignants afin de donner à chaque élève les clés de la réussite pour demain.
DSF favorise une croissance économique inclusive en préparant chacun à l’emploi grâce au développement de compétences solides : numériques, relationnelles et financières — contribuant ainsi activement à la réalisation de l’ODD 8.
DSF fait progresser l’ODD 10 en luttant contre les inégalités d’accès aux compétences, en offrant à chacun les moyens d’explorer des parcours professionnels, de se former et de trouver sa place dans un monde numérique en constante évolution
A travers nos programmes et actions, nous donnons à chacun – individus comme organisations – les moyens d’agir en contribuant à l’agenda mondial du développement durable.
Mission et raison d'être
Contribuer à révéler le potentiel de chacun en donnant les moyens de se façonner un avenir.
Nous formons aujourd’hui les talents qui bâtiront demain.
Parce que l’avenir sera numérique, inclusif et en constante évolution, chez Digital Skills Factory nous donnons à chacun les compétences pour s’y engager pleinement, avec sens et équité.
Nous nous engageons à offrir à chacun des opportunités de développement de compétences numériques, au service de leur épanouissement personnel et de leur réussite professionnelle dans un monde en constante évolution.
Valeurs
Centré sur l'humain
Nous plaçons l’empathie, le respect et les besoins des personnes au cœur de toutes nos décisions et actions, afin que chacun se sente valorisé et soutenu. Les personnes sont au centre de notre mission.
Collaboratif
La collaboration est notre super-pouvoir : nous accomplissons davantage en partageant idées, ressources et expertises avec nos équipes et partenaires. Ensemble, nous co-créons des solutions à fort impact et construisons un avenir plus équitable.
Intégrité
L’honnêteté, la transparence et l’éthique guident chacune de nos interactions, afin de bâtir la confiance et des relations solides. L’intégrité inspire nos actions et constitue une force de changement positif.
Inclusion
Nous valorisons la diversité et accueillons activement des perspectives, des parcours et des expériences variés. Notre objectif est de garantir un accès équitable et de permettre à chacun d’exprimer pleinement son potentiel.
Audace
Nous interrogeons les modèles existants, prenons des risques réfléchis et ouvrons la voie à des solutions créatives dans l’apprentissage des compétences numériques. Notre approche audacieuse stimule l’innovation et inspire la transformation. En repoussant les limites, osons faire ce que d’autres jugent impossible.
Des idées audacieuses. Un impact réel.
Impact pérenne
Nous concevons des programmes porteurs d’un changement positif perenne, en plaçant les résultats à long terme pour les individus et les communautés au cœur de notre action. Nous agissons pour faire une réelle différence, avec un impact fort qui s’inscrit dans la durée.
Engagement vers l'excellence
Nous visons l’excellence en dépassant les attentes et en offrant un accompagnement de grande qualité à nos apprenants et partenaires. Animés par une culture de dépassement de soi, nous cherchons en permanence à innover, à progresser et à aller plus loin pour garantir des résultats concrets et durables.
Notre impact à l’international
Présent dans 16 pays
Présent sur 3 continents
France
1 projet complété
Ghana
Projet UIT
République démocratique du Congo
Projet UIT
Zambie
2 projets complétés
Namibie
2 projets complétés
Afrique du Sud
3 projets complétés
Ouganda
Projet pilote en cours de réalisation
Le Pakistan
Projet UIT
Cambodge
Formation continue d’enseignants
Papouasie-Nouvelle-Guinée
Projet UIT
Malaisie
Pré-évaluation compétences numériques et formation – Personnel administratif
Sarawak
Pré-évaluation compétences numériques et formation – Personnel administratif
Philippines
Pré-évaluation compétences numériques et formation – Programme au niveau national
Vietnam
Formation d’enseignants sur l’évaluation pour 100 000 professeurs d’écoles
Rwanda
3 projets complétés
Projets à grande échelle en cours
Kosovo
Projet de recherche sur les compétences numériques de l’évaluation
L’équipe dirigeante
Notre équipe possède une vaste expérience dans les secteurs public, privé et associatif.
Elle réunit des profils issus de domaines variés tels que l’enseignement, l’édition et les technologies de l’éducation.
Annemijn Perrin – Saeijs 
Présidente & Fondatrice
Annemijn est basée en France et aborde les défis avec une perspective positive. Elle excelle dans le développement de projets dans des environnements internationaux uniques, aux côtés d’équipes diverses. Animée par le désir de réussir, elle est convaincue que c’est en faisant des erreurs que l’on apprend le plus. « L’amélioration et la recherche de solutions dans des situations complexes me motivent chaque matin ».
Andy Free
Responsable du développement commercial
Andy, basé au Royaume-Uni, possède une vaste expérience des marchés mondiaux, des données et de l’entrepreneuriat. Il inspire les autres par ses idées novatrices et sert de mentor à la jeune génération. C’est un membre précieux de l’équipe qui apporte positivité et sens de l’humour sur le lieu de travail.
Guillaume Perrin
Directeur financier
Basé en France, il possède une solide expérience en tant que dirigeant d’entreprise, ce qui fait de lui l’un des piliers de DSF. Créatif dans ses idées de développement, rigoureux sur les questions financières et d’un calme inébranlable face aux défis, il est la personne de référence pour tout ce qui concerne les finances.
Susanna Ackermann-Burger
Directrice Education et Formation
Basée en Afrique du Sud, Susanna possède plus de 20 ans d’expérience dans le secteur de l’éducation sur le continent africain. Dotée d’un esprit positif et d’un regard bienveillant sur chacun et chaque situation, elle insuffle une énergie optimiste à toute l’équipe. Elle excelle dans le développement professionnel des enseignants, la création de contenus numériques, le lobbying, la conceptualisation de projets, ainsi que leur gestion et leur mise en œuvre.
Karl Kennedy-Svensson
Directeur Pays | Rwanda
Fort d’une riche expérience dans les start-ups technologiques et d’une expertise de plusieurs années sur le continent africain, Karl guide le bureau du Rwanda vers l’excellence en matière de développement durable et de projets à fort impact.
Sa présence calme, son optimisme communicatif et son sourire rayonnant font de lui un atout précieux au sein de l’équipe.
Nathalie Perrin
Directrice Partenariats & Financement
Basée en France, Nathalie a plus de 20 ans d’expérience dans les domaines de la philanthropie, de la collecte de fonds et du développement de partenariats. Elle œuvre activement pour faire progresser l’éducation et réduire les inégalités sociales grâce à des stratégies de financement innovantes. Dotée d’une solide expérience internationale, elle est passionnée par le multiculturalisme et l’ouverture sur le monde.